PRÍSPEVOK NA ŠPORTOVÚ ČINNOSŤ DIEŤAŤA

S účinnosťou od 1. januára 2025 sa v Zákonníku práce upravuje povinnosť zamestnávateľa poskytnúť zamestnancovi príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Na tento príspevok je právny nárok, zamestnávateľ ho poskytne povinne na základe žiadosti zamestnanca. Výhodou príspevku je fakt, že po splnení podmienok je oslobodený od dane a odvodov.

Hlavným cieľom schválenej legislatívnej zmeny je podpora športovania detí a mládeže formou príspevku zamestnávateľa na pomernú úhradu výdavkov, ktoré jeho zamestnanec vynakladá na pravidelnú športovú činnosť svojho dieťaťa. 

Účelom príspevku je zabezpečiť pravidelné športovanie detí a mládeže v dnešnej dobe, ktorá je známa nedostatkom pohybu, nadváhou a obezitou. Zároveň má priniesť finančné prostriedky na kvalitné fungovanie športových organizácií a súčasne motivovať zamestnávateľa k poskytnutiu príspevku oslobodenému od platenia daní a odvodov zamestnancov.

Aké podmienky musí splniť dieťa, na ktorého športovú činnosť môže zamestnanec požiadať zamestnávateľa o tento príspevok?

Musí ísť o dieťa, ktoré

• dovŕšilo najviac 18 rokov veku v kalendárnom roku, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok na športovú činnosť dieťaťa,

• má príslušnosť k športovej organizácii po dobu najmenej 6 mesiacov,

• má trvalý pobyt alebo obdobný pobyt na území Slovenskej republiky.

Za dieťa zamestnanca sa na účely poskytovania tohto príspevku považuje:

• vlastné dieťa zamestnanca,

• dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu,

• dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení,

• alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti.

Všetky potrebné informácie nájdete v článku na olympic.sk.